تخطي للذهاب إلى المحتوى
تأثير الكوارث على النزوح

تأثير الكوارث على النزوح

يُعد هذا البرنامج التدريبي مبادرة متخصصة تهدف إلى استكشاف العلاقة الوثيقة بين الكوارث الطبيعية والنزوح الداخلي، مع التركيز الرئيسي على الديناميات الاجتماعية والاقتصادية لهذه الظاهرة في دول الجنوب العالمي. يركز البرنامج على تعزيز قدرات المنظمات المحلية في هذه المناطق، حيث تكون هذه المنظمات في الخطوط الأمامية للاستجابة للنزوح الناتج عن الكوارث مثل الفيضانات، الجفاف، والعواصف، والتي أدت إلى نزوح 26.4 مليون شخص في عام 2023 وحده. يناقش البرنامج كيفية تصميم تدخلات فعالة لدعم النازحين داخلياً، بما في ذلك إدارة المخيمات، وضمان الحماية، والمساءلة في البيئات الهشة والمتأثرة بالنزاعات والتغير المناخي. يعتمد البرنامج على دراسات حالة من مناطق مثل شرق أفريقيا، وجنوب آسيا، حيث يتفاقم النزوح بسبب تداخل الكوارث مع النزاعات، مما يؤدي إلى زيادة المخاطر الصحية والاقتصادية للنازحين. كما يبرز دور المنظمات المحلية في إعادة توزيع السلطة لصالح النازحين أنفسهم، من خلال آليات مشاركة مثل مجالس الضحايا في كولومبيا أو لجان التوجيه في ليبيا، لضمان استجابات مستدامة ومحلية التوجه.

المسؤول Abdalla Mohamed
آخر تحديث 26/11/2025
الأعضاء 1
تأثير الكوارث على النزوح
تواصل معنا
تأثير الكوارث على النزوح
الشريك المنفّذ
The Impact of Disasters on Displacement:https://iehad.com/disasters-displacement/
تأثير الكوارث على النزوح
حول هذه الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على: • فهم العلاقة بين الكوارث والنزوح الداخلي وأشكالها المختلفة (النزوح بسبب الكوارث الطبيعية، البيئية، أو النزاعات). • تحليل الديناميات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية التي تساهم في توليد أو تفاقم النزوح في الجنوب العالمي. • تمييز مراحل النزوح وتحديد الاحتياجات المتغيرة للنازحين خلال كل مرحلة. • تصميم تدخلات إنسانية فعّالة تستجيب لاحتياجات النازحين وتراعي الخصوصيات الثقافية والاجتماعية المحلية. • إدارة المخيمات والمواقع المؤقتة وفق معايير الجودة والمساءلة الإنسانية. • تطبيق مبادئ الحماية والمساءلة وضمان المشاركة الفاعلة للمجتمعات المتأثرة في صنع القرار. • تعزيز قدرات المنظمات المحلية في التخطيط، التنسيق، والاستجابة للنزوح ضمن بيئات محدودة الموارد. الفئات المستهدفة يستهدف البرنامج بشكل أساسي الأفراد والجهات العاملة في المنظمات المحلية بالجنوب العالمي، حيث تكون هذه المنظمات مسؤولة عن الاستجابة الأولية للنزوح. تشمل الفئات: • موظفو المنظمات غير الحكومية المحلية (NGOs) والمجتمعات المدنية في دول مثل إثيوبيا، باكستان، والصومال، الذين يتعاملون مباشرة مع النازحين. • مسؤولو البلديات والحكومات المحلية المسؤولين عن إدارة الكوارث والنزوح، كما في نماذج التعاون مع الجهات المحلية في أفريقيا. • قادة المجتمعات والنازحين أنفسهم، بما في ذلك النساء والأقليات العرقية، لتعزيز المشاركة الذاتية. • ممثلو المنظمات الدولية الشريكة مع الجهات المحلية، لتعلم كيفية دعم الاستقلال المحلي. • باحثون ومدربون محليون مهتمون بتطوير سياسات النزوح في سياق التغير المناخي. • المؤسسات الحكومية أو غير الحكومية بقطر. • الاطلبة والافراد بالمؤسسات القطرية.

  •  Understand the relationship between disasters and internal displacement, including different forms such as displacement caused by natural, environmental, or conflict-related factors.
  • Analyze the social, economic, and political dynamics that generate or exacerbate displacement in the Global South.
  •  Identify the stages of displacement and the changing needs of displaced persons throughout each phase.
  •  Design effective humanitarian interventions that respond to IDP needs while respecting local cultural and social contexts.
  • Manage camps and temporary settlements in line with quality and humanitarian accountability standards.
  • Apply protection and accountability principles and ensure the active participation of affected communities in decision-making processes.
  •  Strengthen the capacities of local organizations in planning, coordination, and response to displacement within resource-constrained environments.

Target Audience

The program is primarily aimed at individuals and entities working within local organizations in the Global South, which are often responsible for the initial response to displacement. Target groups include:

  • Staff of local NGOs and civil society organizations in countries such as Ethiopia, Pakistan, and Somalia, who work directly with displaced populations.
  • Municipal and local government officials responsible for disaster and displacement management, as seen in local collaboration models across Africa.
  • Community and displacement leaders, including women and ethnic minorities, to foster self-representation and inclusive participation.
  •  Representatives of international organizations partnering with local actors, seeking to enhance local ownership and autonomy.
  •  Local researchers and trainers interested in developing displacement policies within the context of climate change.
  • Governmental or non-governmental institutions in Qatar.
  •  Students and individuals in Qatari institutions.