طريقك نحو جاهزية أعلى وفعاليّة أكبر
نهدف إلى تعزيز القدرات المؤسسية والتشغيلية للمنظمات المحلية، إضافةً إلى تمكين الأفراد والمجتمعات من الاستجابة الفعّالة للكوارث، وذلك من خلال برنامج تدريبي منظّم ومرن يجمع بين المعايير الدولية والمعرفة المحلية والأدوات الميدانية العملية. يضم برنامجنا 26 مساراً تدريبياً، وتعتمد جميع الدورات أدناه على منهجية التعلّم التجريبي، ويتم تقديمها إما حضورياً أو عبر الإنترنت.
تطوير مهارات الإدارة والقيادة الإنسانية
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين العاملين في المنظمات المحلية في الجنوب العالمي من تعزيز قدراتهم الإدارية والقيادية، لتمكينهم من توجيه فرقهم ومشاريعهم بفاعلية أكبر في سياق العمل الإنساني. ويركّز التدريب على مهارات القيادة التحويلية (transformational leadership)، إدارة الفرق متعددة الثقافات، اتخاذ القرار في ظروف عدم اليقين، التواصل الإنساني الفعّال، إدارة النزاعات الداخلية، والتخطيط الاستراتيجي للمنظمات الإنسانية. في بيئات العمل المحلية التي غالباً ما تواجه قيوداً في الموارد التقنية والبشرية، يوفر البرنامج أدوات وممارسات قابلة للتطبيق تدعم المنظمات في تحقيق أثر حقيقي ومستدام.
الذكاء الاصطناعي للعاملين في المجال الإنساني
يُقدِّم هذا البرنامج التدريبي إطاراً شاملاً يمكّن المنظمات المحلية في الدول النامية (الجنوب العالمي) من فهم كيف يمكن لتكنولوجيات الذكاء الاصطناعي (AI) أن تدعم العمل الإنساني - خصوصاً في ظروف محدودية الموارد التقنية والبشرية - من خلال: تحليل البيانات الإنسانية، رسم خرائط الاحتياجات، التنبؤ بالكوارث والمخاطر، ودعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة. يتناول أيضاً أدوات مفتوحة المصدر لمراقبة وتقييم البرامج الإنسانية، مع تركيز خاص على حماية البيانات، الخصوصية، والمساءلة الأخلاقية. تستهدف الدورة تمكين المنظمات المحلية من الاستفادة من التحول الرقمي بطريقة آمنة وفعّالة تخدم المجتمعات المتضرّرة.
إدارة المشاريع الإنسانية
يُقدّم هذا البرنامج التدريبي إطاراً عمليّاً لتمكين العاملين في المنظمات المحلية من إدارة المشاريع الإنسانية بفعّالية بدءاً من تحليل الحاجات وتصميم المقترح، وصولاً إلى التنفيذ، المتابعة والتقييم، وضمان المساءلة أمام المستفيدين والممولين. يستند البرنامج إلى مبادئ إدارة دورة المشروع (PCM) التي تُستخدم على نطاق واسع في العمل التطويري والإنساني. وسيركّز بصورة خاصة على واقع المنظمات المحلية، حيث تكون الموارد غالباً محدودة، والتحديات كثيرة، ما يتطلب أدوات قابلة للتطبيق، وسياقاً مناسباً للتنفيذ.
التعامل مع التوتر والقلق أثناء تفشّي الأمراض المعدية
يقدّم البرنامج تدريبًا شاملًا يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية، حيث يتناول تقنيات عملية لإدارة التوتر والقلق لدى الأفراد والفِرق، وأساليب تقديم الدعم النفسي الأوّلي في أوقات الأزمات والطوارئ. كما يركّز على تعزيز المرونة النفسية على المستويين الفردي والمجتمعي، من خلال بناء قدرات المشاركين على التكيّف مع الضغوط وتطوير استجابات إيجابية. ويؤكد البرنامج كذلك على الدور الحيوي الذي تؤديه المنظمات المحلية باعتبارها محورًا أساسيًا في تعزيز التماسك الاجتماعي، وتفعيل مبادرات الدعم النفسي المجتمعي للحد من الآثار النفسية الناجمة عن الأزمات الصحية.
إدارة عمليات الإغاثة والتنمية أثناء الكوارث والأزمات وبعدها
تركّز الدورة على فهم وإدارة التعقيدات المرتبطة بتقديم المساعدات الإغاثية أثناء الكوارث والأزمات الممتدة، سواء كانت ناجمة عن كوارث طبيعية مثل الفيضانات والزلازل، أو عن نزاعات مسلحة وأوبئة. وتهدف إلى تمكين المشاركين من دعم التحول التدريجي نحو التنمية المستدامة خلال مراحل التعافي وإعادة الإعمار. ويُعطي المنهج التدريبي أولوية للبيئات محدودة الموارد، ويُراعي الحساسية الثقافية، إلى جانب توافقه مع الأطر الدولية مثل إطار سينداي للحد من مخاطر الكوارث وأهداف التنمية المستدامة.
الرعاية الصحية الطارئة في البيئات غير الآمنة
يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز قدرات العاملين الصحيين والميدانيين في المنظمات المحلية لتمكينهم من تقديم خدمات صحية فعّالة وآمنة في البيئات المتأثرة بالنزاعات أو الكوارث الطبيعية أو الأزمات الإنسانية. ويركّز البرنامج بشكل خاص على دعم المنظمات المحلية، مثل الجمعيات الطبية المجتمعية، والفرق الإغاثية، والمستشفيات الإقليمية، بما يضمن قدرتها على الاستجابة الفعّالة للطوارئ الصحية دون الاعتماد الكامل على المساعدات الدولية. ويتضمن البرنامج مزيجًا من التدريبات النظرية والعملية التي تغطي إدارة الأزمات الصحية، مع التركيز على مبادئ السلامة، وآليات التنسيق المحلي، وإدارة الموارد في الظروف الصعبة.